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  • 求职意向/JobIntension

    • 到岗时间:随时
    • 食宿要求:
    • 待遇要求:6000以上
    • 求职类型:全职
    • 工作地区:广州番禺
    • 意向岗位:人力资源主管 , 行政主管/办公室主任
    • 其它要求:
    • 发展方向:

    热爱人事行政管理工作,想一步一步扎实的走下去,一直在不断学习理论知识,锻炼实操技能,希望在工作中不断钻研、不断提升自己的业务水平,给企业创造更大的效益,早日成为一名优秀的管理者。

    工作经历/Experience

    • 广州*********公司  
    • 2019年04月-2020年12月
    • 任职:人事主管

    1.全面统筹、规划公司人事、行政、后勤工作; 2.优化、完善各项管理制度、工作流程并监督执行; 3.根据公司发展情况,制订招聘计划并组织实施招聘工作; 4.制订年度培训计划,开展培训工作并对培训结果进行跟踪考核; 5.优化工资结构,完善员工福利,定期开展员工活动; 6.协调、处理员工关系,跟进员工离职访谈工作; 7.组织管理层会议召开,并落实会议决议内容; 8.负责员工安全生产、职业卫生、5S制度; 9.检查下属员工的工作内容,审核相关报表。

    • 广州*********公司  
    • 2016年02月-2019年03月
    • 任职:人事主管

    1.制订公司组织架构、部门职能、编制岗位说明书等; 2.完善各项管理规章制度及工作标准流程; 3.制订招聘年度费用预算,实施人员招聘、培训工作; 4.制订管理层岗位绩效考核指标,实施绩效考核工作; 5.负责安全生产标准化、职业卫生管理及固废申报等工作; 6.负责特种设备、特种岗位资格证年审、换证及监督设备日常保养工作; 7.负责ISO9001:2015质量管理体系的运作及年审,产品专利资料管理; 8.负责稳岗补贴、劳动用工、和谐企业年度申报工作; 9.负责整体人事行政事务工作的有效运行,包括:员工入离职、培训、人事变动、劳动合同、会议主持、员工活动组织、工伤审报、商业保险、考勤核算、办公设备设施维护、司机调派与车辆年检、保安、清洁、宿舍、饭堂等一切日常事务工作; 10.维持与劳动、安监、环保等相关部门的良好关系。

    • 广州*********公司  
    • 2014年05月-2015年12月
    • 任职:人力资源专员

    1.优化行政后勤管理制度,经批准后监督落实; 2.开拓招聘渠道,参加校园招聘,完成招聘工作; 3.负责新入职员工入职手续办理、档案管理,培训等; 4.员工日常考勤监督管理及考勤报表统计; 5.协助上级领导开展篮球比赛、中秋游园活动、看电影等文体活动; 6.协助处理员工关系,离职访谈。

    • 万美*********公司  
    • 2009年03月-2014年04月
    • 任职:文控专员

    1.负责公司的行政文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理,统一管理和监控工作; 2.负责受控文件的会签、编号、分发的监督和实施; 3.文件更改记录、会签、分发、回收和作废,定期销毁; 4.外来文件的检查、分发、管理和监控; 5.严格执行保密制度,做好文件工作的守密工作; 6.协助人事部做好员工招聘、新员工入职、培训、员工离职手续的办理工作。

    教育背景/Education

    • 国家开放大学广州分部番禺分校
    • 2019年09月-至今
    • 行政管理

    • 广州广播电视大学番禺分校
    • 2010年03月-2012年07月
    • 行政管理

    • 平凉技校
    • 2004年09月-2007年07月
    • 计算机科学与技术

    语言能力/Language

    • 粤语
    • 一般

    • 普通话
    • 精通

    培训经历/TrainingRecord

    • 环球网校
    • 2020年11月-2021年02月
    • 考取中

    (中级)经济基础知识,人力资源专业知识。

    • 广州市红日职业培训学校
    • 2018年08月-2019年11月
    • 未取得证书

    理论:57分,实操:72分,综合评审:76分,因理论未满60分,未能取得技能证书!

    • 广州市番禺区就业训练中心
    • 2018年07月-2018年08月
    • 企业职业卫生管理人员

    • 北京中大华远认证中心
    • 2018年03月-2018年06月
    • 内审员资格证

    自我评价/SelfDescription

    ◆熟悉人力资源、行政管理的操作流程,具有多年制造业公司工作经验; ◆接受过系统的人力资源管理师、中级经济师(人力专业)培训学习; ◆熟悉ISO9001:2015质量管理体系运作,持有内审员资格证书; ◆熟悉安全生产标准化管理及职业卫生管理,持有企业职业卫生管理人员资格证书; ◆具有较强的适应能力和抗压能力; ◆持C1驾驶证,已婚已育不考虑二胎,电话:13570431965

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